Asesoría laboral para empleadores
Asesoramos a empleadores en la gestión de sus relaciones de trabajo con un enfoque preventivo: contratos, reglamento y procesos en regla antes de que surja un reclamo, y defensa sólida cuando el conflicto llega a juicio.
Criterios jurídicos claros para una gestión laboral eficiente, ética y protegida frente a litigios.
Es obligatorio para los empleadores con diez o más trabajadores, y debe aprobarse ante el Ministerio del Trabajo. Para empresas más pequeñas es igualmente recomendable para ordenar la disciplina y las sanciones.
Es el trámite ante el Ministerio del Trabajo que permite terminar la relación laboral por una causa prevista en el Código del Trabajo sin que se considere despido intempestivo.
Revisamos la documentación de la relación laboral, evaluamos la exposición real y preparamos la defensa o, si conviene, una salida negociada antes de la audiencia.